「不可见劳动」

可见性成为生存条件

被看见原本是承认问题：人的痛苦、劳动、身份和贡献不应被忽视。但在平台社会、绩效文化和竞争环境中，可见性越来越从权利变成任务。人不只是希望被理解，还要主动展示、经营、证明自己值得关注。问题不在于人为什么渴望目光，而在于当机会、关系和自我价值都依赖可见性时，不被看见的人如何被系统性地推向不存在。