「激励机制」

被鼓励到耗尽

现代倦怠并不总来自明显压迫，也常来自持续激励。人们被鼓励成长、优化、学习、提高效率、开发潜力，把自己经营成永远可改进的项目。努力被赋予正面意义之后，停止反而变得困难。倦怠的深层问题不只是工作太多，而是努力失去边界、休息需要证明、人生被持续动员。真正需要追问的是：当激励无处不在，人如何重新获得结束的能力？